学校召开2026年人才工作会议

（人事处 通讯员 王丽丹）3月13日，学校召开2026年人才工作会议，校长杜国锋出席会议并讲话。会议由党委副书记、副校长张樊主持。

杜国锋深入分析了学校人才工作面临的新形势、新机遇与新挑战，全面部署全年人才引育重点任务，并对落实年度目标提出明确要求。

杜国锋指出，2026年是“十五五”开局之年，也是学校“创大申博”的关键期，要提高站位，深刻把握时代大势与校情实际，筑牢人才工作战略共识。要从事关学校生存发展的战略高度，切实增强“人才是第一资源”的意识。要立足学校实际，清醒研判形势，精准把握人才引育的机遇与挑战，抢抓引才 “窗口期”。

杜国锋要求，要强化举措，着力推进多措并举、引育并重，构建高质量人才队伍体系。要拓宽引才渠道，提升引才效能，精准集聚各类优秀人才；要创新引才模式，实施差异化策略，破解引才难题；要强化内部培育，激发人才动能，不断优化人才梯队结构。

杜国锋强调，要压实责任，强化保障服务，营造全方位助力人才发展的良好生态。各教学科研单位主要负责人是人才引育第一责任人，相关职能部门要立足自身职责、主动配合、密切协作，构建协同发力的工作格局。要强化服务保障，解决人才后顾之忧，以更高站位、更实举措、更强担当，凝心聚力、攻坚克难、全力以赴，确保各项人才引育目标任务落地见效。

张樊在主持会议时要求，各单位要迅速传达学习，抢抓时间窗口，聚焦重点任务，细化推进举措，压实主体责任，强化协同联动，共同构建“上下联动、左右协同、齐抓共管”的人才工作大格局，坚定不移地推进人才强校战略，全力以赴做好人才引育各项工作。

会上，人事处处长鲍国昌对2026年度人才引育重点工作作了安排布置，并对2026年度人才引进计划和政策进行解读。

各教学科研单位党政负责人及分管人才工作负责人，教学科研团队负责人，人才工作联络员，相关职能部门负责人参加会议。

审核：鲍国昌

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