学校召开“干部素质提升年”工作专题会

时间：2025-12-04 作者：浏览次数：

（党委组织部通讯员李雨霏）12月3日下午，学校召开“干部素质提升年”工作专题会，旨在贯彻落实省委“干部素质提升年”工作部署要求，强化示范引领，激励担当作为，加强纪律教育，推动学校干部队伍建设提质增效。学校党委书记吴超仲出席会议并作题为《深入学习贯彻党的二十届四中全会精神持续提升干部能力素质推动学校事业新发展》的讲话。全体在校校领导及中层干部参加会议。会议由学校党委副书记、副校长、组织部部长张樊主持。

吴超仲指出，党的二十届四中全会对干部队伍建设提出更高要求，省委将2025年定为“干部素质提升年”，为全面加强干部队伍建设、系统提升干部能力素质提供了重要契机和有力抓手。学校党委高度重视，迅速制定实施方案，通过专题培训、挂职锻炼、制度修订等一系列举措，在凝心铸魂、对标争先、强基提能、破解“四为”问题、弘扬“四下基层”传统、推进“清廉湖文”建设等六大行动中取得了积极进展，干部队伍整体活力与履职能力得到稳步提升。

吴超仲表示，面对党中央及省委的要求和学校高质量发展的现实需要，当前干部队伍在学习主动性、攻坚意识、系统谋划、执行落实、服务师生、作风形象等方面还存在不足，全体干部必须保持“刀刃向内”的自觉，以自我革命精神正视不足、补齐短板，不断增强推动高质量发展的凝聚力、战斗力与执行力。

针对下一步工作，吴超仲强调，要聚焦核心抓任务，明晰行动定路径。要强化党的建设，聚焦政治生态分析、巡视整改、基层党组织建设三大任务，健全机制建设、组织建设、队伍建设体系，落实“书记抓党建”和干部“一岗双责”，筑牢发展政治根基；要深化内涵建设，以“十大专项行动”“四高攻坚计划”“十五五”规划为抓手，推行“头雁+群雁”工作机制，通过挂图作战、任务分解、精心组织，推动学校各项重点工作取得突破；要推进条件建设，重点抓好新校区建设，实施党员包保、宣传动员、统筹协调工作法，通过争取资源、开源节流，为学校发展提供坚实保障；要加强文化建设，厚植五育文化与清廉文化，坚持领导带头、全员参与，开展文化素养提升、践行活动组织、品牌栏目塑造三大行动，凝聚发展精神力量。

吴超仲要求，年底各项工作进入冲刺阶段，全体干部师生要凝心聚力、攻坚克难、协同配合，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，以“攻坚克难、勇挑重担”的责任感，正视差距、补齐短板，锤炼过硬本领、弘扬优良作风，在学校事业发展的主战场上当先锋、作表率，为学校高质量发展作出新的更大贡献。

张樊在主持会议时强调，要以“学”强基，在淬炼政治品格上持续用力，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，紧扣省委“六大行动”要求，将学习与“创大申博”、新校区迁建、“十五五”规划制定等重点工作紧密结合，做到学思用贯通、知信行统一；要以“干”践行，在勇于担当作为上务求实效，树立全校“一盘棋”思想，强化部门协同与上下联动，形成推动学校高质量发展的强大合力，把“想干事”的愿望、“能干事”的本领，转化为“干成事”的成效。要以“严”律己，在恪守纪律规矩上作出表率，始终把纪律规矩挺在前面，永葆清正廉洁的政治本色，树立忠诚干净担当的新时代好干部形象。

会上，参会人员观看了《杨有林严重违纪违法案警示录》。张樊介绍了学校中层干部年度考核总体思路。中层干部代表鲁宏图、余海忠、叶万海、陈铭围绕学习工作体会作了交流发言。